홈플러스, 왜 폐점하게 되었나?
대형마트의 대표 주자 중 하나였던 홈플러스가 심각한 경영난에 빠졌습니다.
2025년 3월, 법원에 기업회생 절차를 신청했는데요.
당시만 해도 많은 이들이 "회생할 수 있을 것"이라 기대했죠.
하지만 5개월이 지난 지금, 오히려 상황은 더 악화되었습니다.
💸 가장 큰 문제는 자금 압박이에요.
임대 매장의 임대료 협상이 지지부진했고, 현금 유동성 위기도 겹쳤습니다.
결국 홈플러스는 임대료 조정이 안 된
15개 점포를 순차적으로 폐점하기로 결정했습니다.
기업회생 5개월, 변화는 없었다
회생 절차는 말 그대로 '기업을 다시 살려보자'는 목적이에요.
그렇지만 홈플러스는 이 기간 동안 별다른 개선을 보여주지 못했죠.
오히려 본사에서는 구조조정, 점포에서는 임대료 갈등이 격화되면서
신뢰도도 떨어졌습니다.
홈플러스 측 설명에 따르면,
“회생절차 개시 후 5개월이 지나도록 경영환경이 개선되지 않아
추가적인 조치가 불가피했다.”
📌 즉, 생존을 위한 결단이었다는 거죠.
순차 폐점되는 점포 목록은?
홈플러스는 전국 68개 임대점포 중 15개 점포의 폐점을 확정했습니다.
폐점률은 약 22% 수준이에요.
지역 폐점 점포
| 서울 | 가양점, 시흥점 |
| 경기 | 일산점, 계산점, 안산고잔점 |
| 인천 | 계산점 |
| 충청 | 천안신방점, 문화점 |
| 전라 | 전주완산점, 동촌점 |
| 경상 | 창원점, 부산감만점, 울산북구점, 울산남구점 |
| 강원 | 원천점 |
| 총합 | 15개 점포 |
🏬 이 외에도 나머지 점포들은 현재 계속 협상 중이라고 하네요.
무급휴직 전면 시행… 누가 대상?
이번 구조조정으로 홈플러스는 본사 전 직원 중 희망자에 한해
무급휴직을 시행한다고 밝혔습니다.
📆 시행일은 2025년 8월 13일부터!
👨💼 무급휴직 대상
- 본사 전 직원 중 희망자
- 이후 복귀 가능성은 열려 있음
- 무급휴직은 일단 올해 12월까지 시행, 상황 따라 연장도 고려
이외에도 폐점되는 매장의 직원 1500여 명은 인력 전환 배치 예정이라고 밝혔어요.
이번 구조조정, 무엇이 문제일까?
가장 큰 문제는 정보 전달 부족과 매끄럽지 못한 소통입니다.
입점업체들 역시 폐점 통보를 언론 보도로 접했다는 점에서 많은 비판이 있었죠.
홈플러스 측은 "관련 점포 입점업체들과도 개별 접촉해 협의하겠다"고 밝히긴 했습니다.
또한 소비자 입장에서는
"갑작스런 폐점으로 정기 방문하던 매장을 잃었다"는 불만도 커지고 있어요.
향후 홈플러스, 어떻게 될까?
홈플러스는 지난 2015년 MBK파트너스에 인수된 이후,
✅ 과도한 재무 부담
✅ 온라인 전환 실패
✅ 할인점 경쟁 심화
이런 여러 요인으로 경영난이 지속되었습니다.
🛠 현재는
- 인수합병(M&A) 추진 중
- 법원 승인 하에 회생계획안 인가 작업도 진행 중
결국 향후 미래는 M&A 성사 여부와 신규 투자자 등장 여부에 달려 있다고 볼 수 있어요.
관련 뉴스 요약표
날짜 주요 이슈
| 2025년 3월 4일 | 법원, 회생절차 개시 승인 |
| 2025년 4월 초 | 68개 점포 임대료 협상 시작 |
| 2025년 5월 16일 | 일부 점포 임대 협상 결렬 |
| 2025년 6월 | 41개 점포는 협상 중 |
| 2025년 8월 13일 | 15개 점포 폐점 확정 및 무급휴직 시행 발표 |
마무리 및 전망
홈플러스는 이번 폐점과 무급휴직 결정을 통해
비용 절감과 경영 정상화의 돌파구를 찾으려는 것으로 보입니다.
하지만 단기적인 구조조정만으로는 어려움을 극복하기 어려울 수 있어요.
📣 소비자, 입점업체, 직원 모두와의 신뢰 회복
📣 새로운 투자자 유치
📣 온라인 사업 경쟁력 강화
이 세 가지가 향후 홈플러스의 생존 전략 핵심이 될 겁니다.
앞으로의 상황을 계속 지켜보며, 중요한 뉴스가 있다면 빠르게 업데이트해드릴게요! 😊